为扎实推进 “一站式” 学生社区综合管理模式建设，落实就业育人工作要求，推动就业指导服务下沉社区、直达学生，精准掌握 2027 届毕业生求职动态、现实困惑与发展需求，近日，数字创意与设计学院依托一站式学生社区育人阵地，召开 2027 届毕业生就业调研座谈会。学校副校长陈桄平出席本次座谈会，学院院长、党总支书记、学校就业办相关负责人、2027 届应届生辅导员参加座谈。

 座谈会上，党支部书记首先介绍了学院 2027 届毕业生基本情况、专业特色以及现阶段就业推进工作安排，围绕工程造价、广告艺术设计、环境设计等专业特点，明确下一阶段就业重点任务。一是持续跟进已就业毕业生就业协议签订、材料规范填写及系统上传工作，严把材料审核关口；二是分类做好专升本学生去向登记，重点摸排 3+2 专业学生升学意向，对明确放弃升本的学生及时开展就业引导，落实岗位推荐；三是广泛动员全院学生积极报名职业规划大赛就业赛道，以赛促学、以赛促练，提升学生求职竞争力；四是统筹安排寒假前企业走访计划，持续深化访企拓岗专项行动，挖掘匹配设计类专业的优质岗位资源；五是常态化精准推送适配性就业岗位信息，打通岗位信息直达毕业生渠道；六是计划组织专业指导老师就业专题座谈会，压实专业教师就业帮扶责任，构建辅导员 + 专业教师协同帮扶机制。同时提出，学院将以一站式学生社区为载体，常态化开展就业沙龙、简历打磨、面试模拟、行业分享等活动，把就业育人融入社区日常，构建 “社区 + 就业” 协同育人新格局。

 党支部书记苏微微结合 “三全育人” 与一站式社区建设工作，阐述就业育人的重要意义。她表示，一站式学生社区是贴近学生、服务学生的前沿阵地，学院将持续下沉资源、靠前服务，倾听毕业生真实诉求，分类做好就业帮扶、心理疏导、政策解读，引导毕业生树立理性、务实的就业观，主动抢抓求职窗口期，积极投身海南自贸港数字创意产业发展。

 随后，2027 届毕业生辅导员依次作工作汇报，围绕学生求职进展、实习在岗情况、岗位投递、去向摸排等近期就业帮扶工作开展情况进行详细说明，介绍日常面向学生开展的就业指导、政策解读、简历与作品集打磨、求职答疑、就业心态疏导等服务举措。与会校领导、就业办工作人员、学院领导认真记录学生提出的问题与建议，现场逐一答疑回应，针对设计类专业学生求职痛点给出精准、可落地的指导意见。

 陈桄平副校长认真听取交流发言，对学院依托一站式学生社区开展就业调研、工作举措务实有力予以肯定。他强调，要牢牢锚定真实就业导向，扎实推进企业实地走访，精准做好重点群体就业帮扶，落实困难学生、雨露计划学生、残疾学生 100% 就业兜底，多方联动、压实责任，持续做细做实毕业生就业服务，全力推动毕业生高质量充分就业。

 此次座谈会，是学院践行一站式学生社区就业育人的一次生动实践。下一步，数字创意与设计学院将对照本次会议部署，稳步推进学生就业跟进、去向摸排、赛事组织、访企拓岗、岗位推送、教师协同帮扶等各项工作，持续用好社区育人平台，把就业指导、职业规划、就业帮扶常态化、精细化，护航学子扬帆起航。